来源：久谦中台消费
北大清华毕业生在高质量就业与升学领域展现出高度竞争力，但在行业选择、地域流动及单位类型上呈现结构性差异。综合分析显示，北京大学毕业生更偏向体制内及教育领域，就业地域以北京为核心，同时保持较高的升学率和出国深造比例；清华大学毕业生则在制造业、高科技企业及国防科工领域表现突出，就业地域更为多元，积极响应国家区域发展战略。
两校均面临就业市场供需失衡带来的压力：1）学历贬值加速：清北毕业生向下挤压普通岗位，如中学教师、基层公务员竞争白热化（2025国考录取率1%）；2）“精英下沉”常态化：清华姚班硕士转行外包、博士应聘汽配厂普工（月薪3500元）等案例凸显就业市场严峻性。
2023届本科毕业 3835人
2023届本科毕业 3609人
本科毕业率 98.43%
本科毕业率 97.5%
本科就业率 94.38%
本科就业率 96.0%
本科升学率 82.72%
本科升学率 80.8%
国内升学比例 78.07%
国内升学比例 65.2%
出国深造比例 18.83%
出国深造比例 18.4%
留学目的地
美国12%，英国3%，其他国家3.4%
留学目的地
美国13%，英国2.5%，其他国家2.9%
签三方协议比例
约49.8%
签三方协议比例
约52.5%
平均月薪
11794-18595元
平均月薪
11992-18595元
就业引导策略
“红绿蓝”三维引导战略
就业引导策略
校企协同与重点行业突破
就业行业分布
教育、人文社科领域优势显著，更倾向国际组织、政策研究等泛体制内路径
就业行业分布
信息传输/软件业（24.3%）、制造业（17.1%）、能源业（11%）为三大主力领域
就业单位类型
大部分进入党政机关及事业单位，体制内吸引力强，选调生及教师岗位占比较高
就业单位类型
企业就业占比高，以民营、高科技企业为主，如华为、腾讯等，体制内及教育行业也有较高比例，选调生渠道增多
重点就业单位
广泛服务于国家重点单位及行业领军企业，如百度、药明康德、蔚来等，公职岗位和选调生人数持续增长
重点就业单位
重点单位就业率超过85%，主要包括华为、中芯国际、国家电网、中国航天科技集团等行业龙头企业
行业增长点
芯片制造业(5年增长224%)
行业增长点
能源/制造业(5年输送2300+人才)
信息技术就业率
北大本科 22.22%
信息技术就业率
清华本科 33.4%
教育科研就业率
北大博士 43.21%
教育科研就业率
清华博士 40%
党政事业单位就业率
北大硕士 50%
党政事业单位就业率
清华硕士 69%
体制内核心优势岗位
中央部委政策研究室（占比32%）、驻外使领馆
体制内核心优势岗位
国资委技术管理岗（41%）、工信系统专家库
副厅级平均年龄
45.3岁（人文社科背景为主）
副厅级平均年龄
47.1岁（工科背景需更长技术积淀）
地区分布
京外就业55%，西部/东北>10%，西部与边疆占比提升
地区分布
北京40%、上海29%、深圳10%，西部增速快
下沉就业表现
抢占中学教育岗位
下沉就业表现
向电力基层、制造一线延伸
留学滞留率
北美人文领域超60%终身留美
留学滞留率
MIT/斯坦福博士归国率达73%（芯片类）
归国牵引机制
北美人文领域欧美高校终身教职吸引力强
归国牵引机制
“颠覆性技术创新计划”资金扶持
企业评价关键词
“善战略但难落地”
归国牵引机制
“技术攻坚可靠，灵活性不足”
校史基因
人文社科传统深厚，“思想自由”基因推动多元就业（基层、国际舞台）
校史基因
“实干兴邦”工科底蕴驱动技术报国，尤其在能源、制造等“卡脖子”领域承担破解使命
校友资源
北大校友在教育、房地产、投资及互联网行业担任企业领导职位较多，在管理及创新领域具有优势，校友资源主要集中于一线城市
校友资源
清华校友多活跃于半导体、医疗设备及互联网等工业技术领域，在技术研发和产品创新方面表现突出，校友资源同样集中于一线城市
校友支撑力
未名创投联盟（侧重文创孵化）
校友支撑力
水木清华校友基金（聚焦半导体/航天）
创业领域
文化传媒（新世相）、教育（学而思）、金融科技
创业领域
硬科技（旷视科技）、智能制造（清陶能源）、芯片（沐曦集成电路）
融资特征
天使轮占比高（45%），偏向轻资产模式
融资特征
B轮后占比高（38%），技术壁垒型项目受资本青睐
代表性校友
百度李彦宏、药明康德李革、蔚来李斌、DeepSeek团队、经济学专家王曙光
代表性校友
美团王兴、快手宿华、迈瑞生物徐航、完美世界池宇峰
婚恋双清北家庭
占比18%（常见于金融/学术圈）
婚恋双清北家庭
占比31%（多集中在科研院所）
退休再任职
智库高级研究员（68%）
退休再任职
科技公司顾问（52%）
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I
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